人們問得最多的一個(gè)問題是:理想的管理者應(yīng)該是什么樣的人?他們應(yīng)該具備哪些特征?人們有意或無意地認(rèn)同這樣一個(gè)概念:理想的管理者。
01、全能的天才?
哪一類人是高效能的管理者?
02、追求快樂?
如果過分專注于工作滿意度原則,就可能會(huì)忽視它的對(duì)立形式,即只要給員工提供工作和表現(xiàn)的機(jī)會(huì),大多數(shù)人就會(huì)獲得很高的滿意度。
03、只需要領(lǐng)導(dǎo)?
還有一類錯(cuò)誤的理念認(rèn)為,組織不需要管理,只需要領(lǐng)導(dǎo),因而組織實(shí)際上需要的是領(lǐng)導(dǎo)者,而不是管理者。
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