海南提升執(zhí)行技能
一、執(zhí)行力差的根源到底在哪?
1、標(biāo)準(zhǔn)
2、人員素養(yǎng)
3、對(duì)待問題的態(tài)度
二、規(guī)范制度,明確流程提升執(zhí)行力
1、制度明確
2、量化節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)
三、報(bào)聯(lián)商提升執(zhí)行力
1、領(lǐng)悟上級(jí)工作意圖,執(zhí)行前達(dá)成共識(shí)
2、報(bào)告關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)結(jié)果,修正執(zhí)行方向
3、保持各級(jí)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),確保流程順暢
四、監(jiān)督機(jī)制保障執(zhí)行力
1、誰是工作計(jì)劃與制度執(zhí)行的有效監(jiān)督者?
2、管理者最不愿意面對(duì)的管理問題
3、監(jiān)督機(jī)制建設(shè):監(jiān)督制度體系;監(jiān)督責(zé)任。
五、激勵(lì)機(jī)制提升執(zhí)行力
1、獎(jiǎng)勵(lì)心花怒放
2、處罰膽戰(zhàn)心驚
自我管理技能
一、情緒與壓力管理
二、持續(xù)學(xué)習(xí)
三、時(shí)間管理
四、職業(yè)化素養(yǎng)提升
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