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1、文化自驅(qū)力：優(yōu)秀的企業(yè)必有優(yōu)秀的企業(yè)文化，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代顛覆了很多傳統(tǒng)的管理模式，而企業(yè)文化自驅(qū)力建設(shè)日益受企業(yè)家重視。

2、文化建設(shè)流程：通過(guò)借鑒海爾等企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐案例，讓企業(yè)掌握企業(yè)文化的建設(shè)流程。

3、文化落地生根：通過(guò)“企業(yè)文化樹(shù)”建設(shè)模型，將成功企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)入到企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)員工文化自驅(qū)力，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)文化是什么？

1、企業(yè)的發(fā)展階段

2、企業(yè)文化的要素

二、優(yōu)秀企業(yè)的文化分享

1、優(yōu)秀的企業(yè)都有文化

2、海爾文化案例

3、聯(lián)想文化案例

4、華為文化案例

5、蒙牛文化案例

6、國(guó)外文化案例

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