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一、承擔(dān)責(zé)任

1、你在為誰而工作？定位不同，結(jié)果差別甚遠

2、領(lǐng)導(dǎo)只能給你一個位置，但未來需要你自己創(chuàng)造

3、不好好工作，誰的損失最大？

4、給現(xiàn)代員工的忠告：站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題

5、與公司共命運的是忠誠

6、責(zé)任越大，成就越大！

7、如何做公司最有價值的員工？

二、堅持付出

1、優(yōu)秀員工最大的需求的什么？

2、對待工作：你是在用“心”，還是在用“腦”？區(qū)別在哪里？

3、盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回報？

4、工作投入越多，收獲越多！

5、遵循自然法則行事

6、對待工作的態(tài)度，決定你生活態(tài)度

7、獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務(wù)！

8、員工分三種類型：你是屬于哪一類？

9、你是全力以赴，還是盡力而為？

10、尋找薪水以外的東西，你將會獲得更多！

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