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海南 招聘選拔人才的技巧

一、以素質為基礎的招聘和選拔概述

1、人才甄選的趨勢及影響因素分析

2、以素質為基礎的招聘與傳統(tǒng)招聘之間的區(qū)別

3、素質及素質模型介紹

素質概念的誕生

素質的發(fā)展與演進

素質的分類和構成

素質模型的內涵與應用

不同招聘甄選工具介紹

各種工具的信度、效度比較

二、素質在面試前的應用

1、如何準確地界定擬招聘崗位所需素質

2、各類崗位素質模型建立案例和方法

3、如何根據素質要求有效地設計相關問題和評價表

三、如何在面試中發(fā)現(xiàn)素質

四、素質在人力資源其他環(huán)節(jié)的應用

1、基于素質的績效管理

2、基于素質的人才發(fā)展和職業(yè)通道設計

3、基于素質的人才梯隊建設與人才管理

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