海南 企業(yè)執(zhí)行力培訓
1、員工改變:明確結果,明確執(zhí)行的方向,用結果做交換。
2、中層改變:做中層該做的事,做檢查、做獎罰、做機制、帶團隊,聚焦戰(zhàn)略去執(zhí)行。
3、高層改變:明確戰(zhàn)略,做狼性總經(jīng)理,優(yōu)化團隊,建立核心能力。
4、老總改變:做老總該做的事,改變“名為老總,實為超級員工”的尷尬局面。
團隊建設
什么叫團隊?
一個優(yōu)秀的團隊具有哪些特點?
每一個人應該在團隊中承擔怎樣的角色定位?
團隊建設環(huán)節(jié),通過把管理工具融入課堂學習,以現(xiàn)場演練,PK、承諾等方式,激發(fā)學員為團隊榮譽而戰(zhàn),在競爭當中創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,體會和認知團隊的作用及要求。
一、百分百責任——執(zhí)行的心態(tài)
心態(tài)建設是執(zhí)行的原點和核心。沒有責任心,就沒有主動進取、團結協(xié)作、令行禁止等一切優(yōu)秀團隊的基因,就沒有一個人自我成長的內在源泉,也就無法實現(xiàn)一個人生命的價值。
做一個成功的職場人、一個執(zhí)行人才,需要哪些積極地心態(tài)?需要刪除哪些消極心態(tài)?如何把消極心態(tài)轉化成積極心態(tài)呢?
一、執(zhí)行的四大積極心態(tài)
二、執(zhí)行的四大消極心態(tài)
海南企業(yè)培訓快訊|海南財務培訓|海南餐廳服務培訓|海南餐飲高效日常運營管理培訓|海南餐飲管理培訓|海南餐飲管理者的角色與定位培訓|??诓寤ㄅ嘤?/span>|海南茶藝培訓|海南產品服務流程與服務禮儀培訓|海南創(chuàng)新思維培訓
海南企業(yè)培訓公眾號 海南企業(yè)培訓微信
方 加
便 我
溝 微
通 信
前,請勿添加到其他站點,否則將無法正常使用。-->